Nossa abordagem
A Elixar cultiva experiências memoráveis que movem as pessoas, estimulam ações e geram resultados.
Ajudamos equipas e talentos a combinar sentidos com estratégia.
Porque acreditamos que, na era da conectividade e da velocidade,
a verdadeira liderança é a disciplina de permanecer humano.
(para o protocolo completo visite sensoryleadership.org)
Eu
Perfumes Infin’Em. Revele o seu próprio campo percetivo e sensibilidade: uma ferramenta de autoconhecimento antes de inspirar os outros.
Equipa
Programas de Liderança Sensorial. Utilize os sentidos para partilhar a perceção de uma equipa antes da estratégia, evitando o pensamento de grupo.
Comunidade
Clube de negócios GENAGO. Utilize a conversa real e presencial para ligar gerações e círculos sociais.
a nossa missão
a cada altitude – eu, equipa ou comunidade
é
FAZER VOCÊ BRILHAR
ao revelar a sua natureza e a sua centelha
Por que Elixir?
“Na Elixar, começamos por aquilo que temos em comum enquanto seres humanos: os nossos sentidos.
Jeremy Leroux, Fundador da Elixar
Independentemente das culturas e das gerações, os nossos sentidos trazem-nos inspiração. Este é um passo para ver beleza na diversidade e transmitir emoções motivadoras.
Elixar trata-se também de pensar e agir com método e coerência para que a centelha da inspiração o possa fazer brilhar através das suas realizações.”
De que nasce a Elixar?
a perspetiva de vida do fundador
A Elixar nasceu daquilo que eu continuava a ver — e que já não conseguia deixar de ver.
Jovens a desistirem da vida porque nada à sua volta os fazia sentir que podiam brilhar: uma ferida que ainda hoje molda a seriedade com que encaro a nossa responsabilidade, enquanto adultos, de transmitir a beleza da vida, o prazer de a sentir e o apetite de sonhar em grande escala.
Opiniões a endurecerem em campos, a tolerância a esmorecer, o pensamento crítico a perder terreno para estilos de vida construídos em torno do eu e da leitura simplificada — até a própria humanidade parecer estar a perder o contacto com a sua essência.
Dentro das empresas, uma versão mais estreita do mesmo padrão: a liderança de topo a guardar o pensamento estratégico como um privilégio de elite, a limitar o próprio talento de que mais precisava para o desafiar e renovar — uma deriva que, deixada sem atenção, permite que os números e o medo se tornem as únicas forças a conduzir a sala.
Vi as mesmas organizações gastar orçamento real a cumprir métodos rígidos e desatualizados de um lado e, do outro, a mimar equipas com team-building superficial e desconectado: dois mundos supostamente opostos, ambos aquém do desempenho.
E, por baixo de tudo, uma última divisão que explica por que tantas correções falham ao primeiro contacto: dois campos, os extremistas da cognição e os extremistas do holístico, cada um convencido de que o território do outro era decoração, e não substância.
A Elixar existe para fechar essa lacuna — não escolhendo um lado, mas tratando a perceção e a razão, os sentidos e a estratégia, como um só instrumento, digno da mesma disciplina Sensory Leadership; ligando gerações através do clube empresarial GENAGO; e revelando laços e forças interiores com a perspetiva Infin’Em.